Descriptif du poste
Nous recherchons une personne qui a un goût prononcé pour le recrutement et qui souhaite évoluer rapidement.
- Analyse et compréhension des demandes clients
- Collaboration avec les équipes commerciales
- Rédaction et gestion des annonces sur les jobboards et les réseaux sociaux
- Sourcing des candidats à l’aide de différents jobboards, réseaux sociaux et outils internes
- Contact et qualification des compétences des candidats de profils Ingénieurs et Bac+5
- Entretiens téléphoniques, physiques, et/ou vidéo
- Suivi des candidats en cours de processus de recrutement
D’autres tâches pourraient être ajoutées à votre travail :
- Participation à des forums étudiants, Salon IT & Ingénierie et/ou évènements RH
- Intégration de nouveaux collaborateurs
- Coaching de candidats
- Mise en place de process RH
Compétences
- Première expérience réussie en recrutement (cabinet de recrutement/conseil/intérim), idéalement de profils techniques, cadres, Ingénieurs
Atouts
- Esprit d’équipe, faire preuve d’énergie et de responsabilités
- Passionné(e) par le recrutement et persévérant(e)
- Aimer le challenge et être orienté résultats
- Aimer les défis, souhaiter évoluer dans un environnement exigeant et avoir également un intérêt pour les nouvelles technologies IT & Ingénierie
- Aisance relationnelle et une bonne capacité d'analyse afin d'identifier, de motiver et de sélectionner les meilleurs profils
- Maîtriser l'anglais est un plus
Profil recherché
- Diplômé(e) Ecole d’Ingénieur, Ecole de Commerce, Formation en ressources humaines
- Expériences : Min 2 ans