ASTRELYA est une société de conseil en IT basée à Paris et à Genève. Créée en 2018, aujourd’hui plus de 20 collaborateurs, accompagnent nos clients dans l’accélération et la transformation de leurs organisations.
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Ingénieur Support Front Office pour l’un de nos clients dans le secteur bancaire.
Nous recherchons un Proxy Product Owner pour l’un de nos clients dans le secteur de la mobilité.
Vos missions :
- Alimenter, structurer et prioriser le backlog produit en lien avec les besoins métiers et techniques
- Animer les rituels agiles (daily, sprint planning, review, rétrospective) et assurer un bon niveau de collaboration entre les équipes
- Assurer la communication autour des activités du service, en interne et auprès des parties prenantes (reporting, avancement, roadmap)
- Recueillir, formaliser et clarifier les besoins utilisateurs et techniques, en collaboration avec les équipes de développement
- Suivre l’avancement des livrables, assurer leur conformité avec les besoins exprimés, et participer aux phases de recette
- Accompagner le responsable de service dans la planification, le pilotage et le suivi des activités globales du service
- Contribuer à l’amélioration continue des pratiques agiles et des outils utilisés par l’équipe
- Être un relais opérationnel entre les métiers, les équipes de développement et les parties prenantes techniques
2 jours de télétravail par semaine
Le ou la candidat(e) idéal(e) :
- Expérience de 6 ans minimum sur un poste similaire, dont au moins une expérience significative en tant que Proxy Product Owner ou Product Owner
- Très bonnes compétences en communication, capacité à fédérer et à interagir avec des interlocuteurs variés (techniques et métiers)
- Expérience confirmée en méthodologie agile (Scrum, Kanban, SAFe…)
- Un Vernis technique est un plus : compréhension de l’environnement DevOps, des outils d’intégration et de déploiement continue
Pourquoi rejoindre ASTRELYA ?
- Une gestion de carrière personnalisée et un management de proximité
- Une politique active de formations / certifications (technique, métier, leadership)
- Une offre variée de missions d’expertise
- Un engagement RSE fort : Ecovadis Gold, Signataire de la charte pour la diversité, du Pacte des Nations Unies et mise en place du Mécénat de compétences
- Un programme de cooptation attractif
- Afterworks, conférences techniques et activités sportives réguliers
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Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.