ASTRELYA est un groupe de conseil et d’expertise IT fondé en 2017, présent en France (Paris et régions) et en Suisse (Genève). Aujourd’hui plus de 280 collaborateurs accompagnent nos clients dans l’accélération et la transformation de leurs organisations.
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons pour un de nos clients bancaires un Business Analyst Risque de crédit/réglementation baloise (F/H)
Vos rôles et responsabilités :
- Découpage des requêtes en user stories et à leur planification/ priorisation au sein de l’entité
- La gestion des user stories avec les critères d’acceptation
- Design fonctionnel ainsi qu’à l’assistance à la modélisation des données dans le cadre du projet
- La définition de la stratégie d’homologation et de validation des développements
- L’avancement sur les projets et ses difficultés
- Support de production (si nécessaire)
- Assurer le support applicatif
- Assurer la formation des utilisateurs
Livrables :
- Notes de cadrage
- Spécifications fonctionnelles
- Story map
- User stories et Cas de tests
- Strategie d’homologation
- Pv de recette, analyses d’impact
- Documentation Projet et Agile
- Reporting projet
- Mise à jour de l’outil JIRA
Compétences Techniques :
- Maitrise de SQL, JIRA,
- Connaissance des méthodologies Agile (Scrum/Safe)
Expertise :
- Risque de crédit, règlementation baloise
- Etats Règlementaires FINREP,COREP,NPL
Qualifications :
- Formation : École d’ingénieur ou équivalent Bac+5
- Expériences : Minimum 8 ans d’expérience dans un contexte de finance de marché
- Langues : Anglais courant
- Excellent relationnel, force de proposition, autonome
- Très bon(ne) communicant(e), vous faîtes preuve d’un excellent relationnel et d’une grande capacité d’écoute
Pourquoi rejoindre ASTRELYA ?
- Une gestion de carrière personnalisée et un management de proximité
- Une politique active de formations / certifications (technique, métier, leadership)
- Une offre variée de missions d’expertise
- Un engagement RSE fort : Ecovadis Gold, Signataire de la charte pour la diversité, du Pacte des Nations Unies et mise en place du Mécénat de compétences
- Un programme de cooptation attractif
- Afterworks, conférences techniques et activités sportives réguliers
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Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.