Chargé.e de Recrutement

Catégorie: Ressources Humaines
Localisation: Genève

Contexte & Enjeux

Créée en 2018, ASTRELYA regroupe aujourd’hui plus de 220 experts pour accompagner ses Clients Grands Comptes dans leur transformation digitale.

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un.e Chargé.e de Recrutement (F/H)

Vos Rôles & Responsabilités

Nous recherchons une personne qui a un goût prononcé pour le recrutement et qui souhaite apporter sa valeur ajoutée à une société ambitieuse et en pleine croissance.

  • Analyse et compréhension des demandes clients
  • Etroite collaboration avec les Business Managers
  • Rédaction et gestion des annonces sur les jobboards et les réseaux sociaux
  • Sourcing des candidats via différents jobboards, réseaux sociaux et outils internes
  • Contact et pré-qualification des candidats
  • Conduite d’entretiens téléphoniques, physiques, et/ou visio
  • Evaluation des compétences des candidats
  • Suivi des candidats en cours de processus de recrutement
  • Constitution d’un vivier de candidats par rapport aux besoins récurrents

D’autres tâches pourraient être ajoutées à votre travail :

  • Participation à des forums étudiants, Salon IT & Ingénierie et/ou évènements RH 
  • Intégration de nouveaux collaborateurs
  • Améliorations des processus en place
  • Activités annexes en lien avec la marque employeur, l’événementiel…

Compétences Recherchées

  • Première expérience réussie en recrutement (cabinet de recrutement/conseil/intérim), idéalement de profils techniques, cadres, Ingénieurs.
  • Dynamique, rigoureux et résilient
  • Esprit d’équipe, bonne capacité d’intégration et d’apprentissage
  • Aisance relationnelle et bonne capacité d’analyse afin d’identifier, de motiver et de sélectionner les meilleurs profils
  • Goût du défi et être orienté résultats pour évoluer dans un environnement exigeant
  • Intérêt pour les nouvelles technologies IT & Ingénierie

Qualifications

  • Diplôme d’études universitaires idéalement en Ressources Humaines ou en Psychologie du Travail.
  • 2 ans d’expérience
  • Langue : Bon niveau d’anglais

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