Développeur C++ (F/H)

Localisation: Paris

ASTRELYA est une société de conseil en IT basée à Paris et à Genève. Créée en 2018, aujourd’hui environ 300 collaborateurs, accompagnent nos clients dans l’accélération et la transformation de leurs organisations. Nous recherchons un Développeur Back end C++ F/H pour l’un de nos clients dans le secteur bancaire.

Vos missions :

Développement C++ (majoritaire)

  • Conception et développement d’applications de trading temps réel.
  • Implémentation d’algorithmes de pricing, de market making et d’automates de trading.
  • Optimisation des performances : latence, throughput et fiabilité.
  • Application des design patterns et bonnes pratiques de développement logiciel.

Développement Java & Python (minoritaire)

  • Développement de modules annexes en Java (connectivité, middle-layer).
  • Scripts et automatisations en Python pour tests, monitoring et traitement de données.

Collaboration & support

  • Travail étroit avec les équipes trading, quant et IT.
  • Participation au support de production : analyse et résolution rapide des incidents.
  • Contribution à l’amélioration continue des outils et workflows RFQ.

Le ou la candidat(e) idéal(e) :

  • Minimum 5 ans dans le développement C++ moderne (C++11/14/17) pour des systèmes financiers ou trading.
  • Expérience en trading Delta One ou produits dérivés actions fortement appréciée..
  • Bonne maitrise de Java et Python : scripts, automatisation et modules complémentaires.
  • Connaissance des systèmes de trading temps réel et des architectures logicielles critiques..
  • Excellente communication avec les traders, quants et autres développeurs.
  • Esprit d’équipe et orientation résultats.

Pourquoi rejoindre ASTRELYA ?

  • Une gestion de carrière personnalisée et un management de proximité
  • Une politique active de formations / certifications (technique, métier, leadership)
  • Une offre variée de missions d’expertise
  • Un engagement RSE fort : Ecovadis Gold, Signataire de la charte pour la diversité, du Pacte des Nations Unies et mise en place du Mécénat de compétences
  • Un programme de cooptation attractif
  • Afterworks, conférences techniques et activités sportives réguliers

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