ASTRELYA est une société de conseil en IT basée à Paris et à Genève. Créée en 2018, aujourd’hui environ 300 collaborateurs, accompagnent nos clients dans l’accélération et la transformation de leurs organisations.
Dans le cadre du renforcement des équipes de notre client, nous recherchons un Ingénieur de Production / DevOps pour accompagner les activités Build et Run.
Les environnements techniques concernent principalement les applications de pricing et de gestion des produits dérivés (Sophis, Summit), au cœur des activités de marché.
Vos missions :
Phase Build
- Participer aux projets en cours : déploiement, intégration et industrialisation des solutions applicatives.
- Rédiger les spécifications techniques et les procédures d’exploitation.
- Contribuer à la mise en place et à l’amélioration des chaînes CI/CD (XLDeploy, XLRelease).
- Participer à la migration et à la conteneurisation des applications dans un environnement Kubernetes / OpenShift.
- Optimiser les processus d’automatisation et de déploiement.
Phase Run
- Assurer le support de production de niveau 1 à 3 sur les applications Sophis (Windows) et Summit (Linux).
- Garantir la disponibilité, la performance et la sécurité des applications en production.
- Participer aux activités de MCO (Maintien en Conditions Opérationnelles).
- Assurer les astreintes de production selon le planning d’équipe.
- Analyser et résoudre les incidents techniques complexes en coordination avec les équipes de développement et d’infrastructure.
Le ou la candidat(e) idéal(e) :
- Diplôme d’ingénieur ou équivalent Bac +5 en informatique.
- Expérience de 5 ans minimum sur un poste d’ingénieur de production ou DevOps, idéalement dans le secteur bancaire ou les marchés financiers.
- Bonne maîtrise des environnements Linux et Windows.
- Connaissances solides en intégration continue, automatisation et scripting.
- Première expérience sur des environnements cloud hybrides (privé/public).
- Anglais courant
Pourquoi rejoindre ASTRELYA ?
- Une gestion de carrière personnalisée et un management de proximité
- Une politique active de formations / certifications (technique, métier, leadership)
- Une offre variée de missions d’expertise
- Un engagement RSE fort : Ecovadis Gold, Signataire de la charte pour la diversité, du Pacte des Nations Unies et mise en place du Mécénat de compétences
- Un programme de cooptation attractif
- Afterworks, conférences techniques et activités sportives réguliers
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Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.