Ingénieur de Production / DevOps

Catégorie: DevOps & Production
Localisation: Paris

ASTRELYA est un groupe de conseil et d’expertise IT fondé en 2017, présent en France (Paris et régions) et en Suisse (Genève). Aujourd’hui plus de 280 collaborateurs accompagnent nos clients dans l’accélération et la transformation de leurs organisations.

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Ingénieur de Production F/H.

Vos missions :

Delivery :

  • Garantie du bon fonctionnement des applications en production, leur maintenabilité et leur évolutivité
  • Gestion des incidents /problèmes / Changement
  • Participation aux astreintes
  • Support applicatif de niveaux 1 (gestion incident et problème)
  • Amélioration de la Production et de son exploitation
  • Automatisation via batch et Ansible
  • Rédaction des documentations techniques à destination des exploitants et formation de ses pairs
  • Création de dashboard via Dynatrace et monitoring des applications.
  • Formation et passages de connaissance
  • Gestion de l’obsolescence
  • Traitement des vulnérabilités

Projet :

  • Traitement des demandes de mise en œuvre applicative en appliquant les règles et standards ITRules (Commande et configuration d’infrastructure, décommissionnements, ouverture de flux, …)
  • Suivi des demandes
  • Reporting
  • Création des procédures d’exploitation
  • Garantie le passage en Run des différents projets dans une culture DevOps : You Build IT You Run IT : déroulement de roadmap, installation en qualif et en production

L’environnement technique :

  • Linux RedHat
  • Windows
  • CFT
  • Ordonnancement via Autosys
  • Websphere
  • Oracle
  • Dynatrace
  • Docker, Kubernetes

Les compétences recherchées :

  • De formation Ingénieur ou équivalent, vous justifiez d’une expérience d’au moins 8 ans et maîtrisez la stack technique demandée.
  • Anglais courant
  • Autonome, prend des initiatives
  • Esprit d’équipe
  • Persévérant

Pourquoi rejoindre ASTRELYA ?

  • Une gestion de carrière sur mesure
  • Un accompagnement par un manager dédié
  • Une politique active de formations / certifications (technique, métier, leadership)
  • Une offre variée de missions innovantes et ambitieuses
  • Des primes de cooptation intéressantes
  • Des événements réguliers

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